- Du lundi au jeudi de 7h45 à 12h et de 13h15 à 18h
- Vendredi : 7h45 à 12h et de 13h15 à 16h
UFA Joseph Storck
UFA Joseph Storck
À l’UFA Joseph Storck de Guebwiller, nous croyons que l’apprentissage est bien plus qu’une formation : c’est une aventure humaine et professionnelle qui transforme des talents en véritables acteurs du monde de demain. Chaque année, nous accompagnons des jeunes qui choisissent les métiers de l’hôtellerie, de la restauration et des services. Des métiers passionnants, exigeants et profondément humains, où l’on apprend à accueillir, à créer, à partager.
Notre force, c’est une équipe pédagogique engagée, soudée et passionnée, qui transmet non seulement des savoir-faire, mais aussi des valeurs : le sens du travail bien fait, l’esprit d’équipe et la fierté d’exercer dans un secteur qui fait vivre des émotions.
Rejoindre l’UFA Joseph Storck, c’est intégrer dans un lieu où l’on développe des compétences, mais aussi une identité professionnelle, une confiance en soi et une ouverture vers l’avenir. C’est construire pas à pas une carrière qui a du sens, dans un cadre exigeant mais bienveillant, où chaque réussite compte.
L’UFA Joseph Storck organise sa Journée Portes Ouvertes le :
Samedi 7 février 2026
Une occasion unique pour découvrir l’UFA, ses plateaux techniques, échanger avec des formateurs et apprentis et découvrir de nombreuses formations en apprentissage.
Hôtellerie – Restauration :
Hôtellerie – Restauration :
Hôtellerie – Restauration :
Nathalie KELLER
Téléphone : 07 87 16 53 27 – 03 89 74 99 60
Email : nathalie.keller@cfa-academique.fr
Pour les entreprises :
Pour les jeunes :
Documents utiles :
Le 15 juillet, la session 2024/2025 du programme « Des étoiles et des femmes » s’est achevée au GRETA Strasbourg Europe, réunissant les participantes, formateurs et partenaires engagés dans l’insertion professionnelle.
Notre troisième temps d’échange sur la Responsabilité Sociétale des Organisations (RSO) s’est déroulé autour d’un serious game « Mission RSO ».
Le but du jeu était de réfléchir en équipe à des engagements et des actions qui pourraient être intégrés dans la future charte RSO du GIP FCIP Alsace.
Le bilan de compétences permet d’analyser les compétences, les aptitudes et les motivations d’une personne. L’objectif est de définir un projet professionnel et le cas échéant, un projet de formation.
Vous souhaitez évoluer dans votre carrière ? Téléchargez notre guide du bilan de compétences