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Formation Conseiller Emploi Formation et Insertion (CEFI)

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La formation
en bref
  • Salarié, demandeur d'emploi, organismes publics et privés. Reconversion professionnelle vers le métier de CEFI, conseiller emploi formation, coordinateur pédagogique...
  • Temps plein
  • 441 heures
  • Présentation
  • Contenu
  • Modalités
  • Admissions et financement
  • Infos pratiques
Mis à jour le 21 juin 2024
La formation
en bref
  • Salarié, demandeur d'emploi, organismes publics et privés. Reconversion professionnelle vers le métier de CEFI, conseiller emploi formation, coordinateur pédagogique...
  • Temps plein
  • 441 heures

Présentation

Objectifs
professionnels

Le Conseiller Emploi Formation Insertion (CEFI) accompagne les publics touchés par les difficultés du marché du travail. Pour cela, il propose un accompagnement personnalisé visant à favoriser l’insertion sociale et professionnelle.

Parmi ses principales missions :

  • Accueillir, diagnostiquer, informer, orienter et accompagner dans la construction d’un plan d’action et la réalisation d’un parcours d’insertion.
  • Jouer un rôle de médiateur entre les personnes accompagnées et les partenaires économiques

 

Le CEFI évolue au sein d’associations, de collectivités territoriales, d’organismes publics, de missions locales, d’entreprises de travail temporaire ou d’organismes de protection sociale. 

Profil des
intervenants

Formateurs professionnels expérimentés

Les plus

Taux de réussite : 88%

Taux d’insertion : 100%

Contenu

  • Bloc de compétences 1 :
    Construire et entretenir un réseau de partenaires pour l’accompagnement social et professionnel
    Construction d’un projet d’insertion : travailler sur le projet professionnel
    Mener des entretiens et des ateliers collectifs dans l’accompagnement : posture, limites et réflexivité
    Accompagner des publics en situation de précarité ou d’exclusion
    La motivation : une composante essentielle du projet
    L’ADVP : une approche éducative en orientation
    19 jours de formation (dont 3 jours à distance)  soit 138 heures au maximum + 35 heures d’accompagnement au maximum pour la préparation à la certification
  • Bloc de compétences 2 :
    S’approprier les modes d’organisation des entreprises pour favoriser l’insertion des publics
    La relation entreprise dans le travail d’accompagnement vers et dans l’emploi : les modalités de rapprochement entre insertion et économie
    Les mesures et dispositifs d’accès et de maintien dans l’emploi
    Les mesures et dispositifs d’accès et de maintien dans l’emploi – Intégration et mesures de non-discrimination – focus sur le réseau du handicap
    Projet et partenariat : analyse stratégique et conditions de réussite
    Analyse du travail : référentiels de compétences, compétences transversales – méthodologies d’observation du travail, AFEST (action de formation en situation de travail)
    Echanges de pratiques
    15 jours de formation (dont 1 jour à distance) soit  105 heures au maximum + 35 heures d’accompagnement au maximum pour la préparation à la certification. Un stage en entreprise de 35 heures est également à réaliser pour ce bloc de compétences.
  • Bloc de compétences 3 :
    Conduire un projet
    Diagnostic de territoire
    Formaliser un projet sous forme de mindmap
    Ingénierie financière d’un projet ou d’une formation
    Projet et stratégie de communication
    Renforcer sa posture professionnelle pour gagner en efficacité et en sérénité
    14 jours de formation soit 98 heures au maximum + 35 heures d’accompagnement au maximum pour la préparation à la certification

Modalités pédagogiques

  • Expositive, active, participative
  • Travail à distance sur la plate-forme Moodle pour la formation conseil appui AFEST
  • Forte alternance tout au long de la formation (2 jours par semaine en moyenne en centre de formation)
  • La majeure partie des modules est organisée en présentiel, le module conseil appui en AFEST est organisé en 100% distanciel
  • Le calendrier des modules de formation est organisé de façon chronologique selon les 3 blocs de compétences. Pour chaque validation de bloc de compétence, un jury est organisé pour valider le mémoire déposé
  • La formation étant construite de façon modulaire, le parcours peut ainsi être aménagé selon les besoins et/ou parcours antérieurs de l’apprenant

Modalités
d'évaluation

Certification Conseiller Emploi Formation Insertion (niveau 5) – inscrite au RNCP sous le code 332 T

La certification est composée de trois blocs de compétences. Elle s’obtient par la validation de chaque bloc, complétée par un entretien final devant un jury. Chaque bloc est validé par une production écrite, évaluée par le jury au regard d’un tableau de compétences spécifique à chaque bloc :
– Les blocs 1 et 2 font chacun l’objet d’un mémoire professionnel de 30 pages sur une thématique en lien avec le bloc
– Le bloc 3 fait l’objet de la production d’un schéma heuristique présentant un projet, assorti d’un dossier complémentaire de 5 pages

L’obtention de la certification s’évalue par un entretien final devant un jury, avec la validation du dernier bloc de compétences.

 

Par la voie de la validation des acquis de l’expérience (VAE)

Un dossier de demande de validation des acquis de l’expérience est complété et étudié par le jury. Un entretien devant le jury (en présentiel ou visioconférence) est organisé pour évaluer les compétences du candidat au regard du référentiel de la certification.

Dans le cas d’une visioconférence, le candidat est invité à se rendre au DAVA (Dispositif Académique de Validation des Acquis) de son académie avec qui la visioconférence est organisée.

Modalités
de suivi

Télécharger la fiche formation CEFI :

Fiche Produit 2024 – Conseiller Emploi Formation Insertion- CAFOC Strasbourg

Télécharger les fiches descriptives par Blocs de Compétences :

Fiche Produit – BC1 2024 CEFI – CAFOC Strasbourg

Fiche Produit – BC2 2024 CEFI – CAFOC Strasbourg

Fiche Produit – BC3 2024 CEFI – CAFOC Strasbourg

Validation

  • Certification professionnelle de conseiller emploi formation insertion (certification professionnelle de niveau 5 inscrite au RNCP – Code 332T – JO du 27 mai 2015 – Arrêté du 6 mai 2015) – France Compétences date de décision le 23/07/2020
    Chaque bloc de compétences est évalué sur la base d’un mémoire professionnel. La certification s’obtient par la validation des 3 blocs de compétences et d’un entretien final avec le jury.
    La certification s’obtient par la voie de la formation ou par la voie de la VAE.

Possibilité de validation par blocs
de compétences

Oui

Possibilité
d'aménagement du parcours

Oui

Poursuite de parcours

Métiers visés : 

  • Conseiller en insertion
  • Chargé d’accompagnement social ou professionnel
  • Conseiller emploi
  • Formateur en insertion
  • Educateur chargé d’insertion
  • Conseiller mobilité
  • Accompagnateur socio-professionnel
Le récap'
  • Niveau 4 - BAC
  • Niveau 5 - BAC +2
  • Oui
  • 441 heures
  • 35 heures
  • Non

Admissions et financements

Conditions d'entrée et prérequis

  • Formation en cours d’emploi ou en tant que stagiaire dans une structure d’accueil
  • Avoir des activités professionnelles en lien avec les contenus de formation
  • Avoir un niveau 4 (BAC) et exercer une activité de conseil et d’accompagnement de publics vers l’insertion

Délais et modalités d’accès

Sur dossier et entretien, Inscription validée dès retour d’une convention signée au moins 2 semaines avant le démarrage de la session

Financements possibles

Plusieurs financements possibles : CPF – Entreprise – OPCO – Individuel

    Infos pratiques

    Strasbourg
    • Parcours complet : 7072€ I Bloc 1 : 2042€ I Bloc 2 : 2788€ I Bloc 3 : 2142€)
      Par la VAE : 400€ comprenant les frais de recevabilité et de jury
    • Patricia LEJEUNE Coordonnatrice 06 98 86 49 17 patricia.lejeune@gip-fcip-alsace.fr
    • CAFOC Strasbourg Assistant 03 67 18 22 98 cafoc@gip-fcip-alsace.fr
    Je suis intéressé

    Réseau

    • CAFOC de Strasbourg
    • 2 rue Seyboth
      67000 Strasbourg
    • cafoc@gip-fcip-alsace.fr
    • 03 67 18 22 98
    • www.cafoc-alsace.fr

    Référent handicap

    Nos référents handicap sont à votre écoute pour l’analyse de vos besoins spécifiques et l’adaptation de votre formation.

    Codes réglementaires

    • : 332
    • : K2112, K1801, K1203

Je suis intéressé par
cette formation

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PEV offres apprentissage 2025

Des offres d’apprentissage à pourvoir !

L’UFA Paul-Émile Victor à Obernai dispose encore de nombreuses offres d’apprentissage pour la rentrée.
Des formations qualifiantes, du CAP au BTS, dans des secteurs techniques en tension, avec des entreprises d’accueil réparties sur l’ensemble de l’Alsace.
Secteurs concernés :
— Maintenance des matériels de construction et de manutention
— Maintenance des matériels d’espaces verts
— BTS FED – option génie climatique et froid

Partenariat AKTO - Réseau des GIP FORMATION INSERTION du Grand Est

Partenariat AKTO – Réseau des GIP

AKTO a choisi le réseau des GIP du Grand Est pour concevoir et mettre à la disposition des salariés des entreprises adhérentes une offre de formation innovante. Dans le cadre de ce partenariat stratégique, nous proposons trois prestations de formation spécifiquement destinées à professionnaliser les équipes internes des entreprises à la préparation, la conception et/ou l’animation d’une AFEST

Une nouvelle distinction pour la « Voix des Apprentis »

Le concours Médiatiks de l’académie de Strasbourg récompense les meilleures productions médiatiques.

C’est dans ce cadre que la Voix des apprentis a obtenu le 1er prix académique dans la catégorie Journal imprimé ou en ligne – Autre établissement. Toutes nos félicitations aux apprentis et aux équipes de l’UFA Jean Mermoz.

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CAFOC Strasbourg
  • 2 rue Aldolphe Seyboth
    67000 Strasbourg
  • 0367182298
  • cafoc@gip-fcip-alsace.fr
  • https://www.cafoc-alsace.fr
  • 8h - 17h du lundi au vendredi
  • non
  • non
  • oui
  • oui
  • arrêt de Tram Alt Winmärik (Vieux Marché aux Vins)

    à 5 min à pied de la gare de Strasbourg

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