BTS Gestion de la PME (GPME) – F/H

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La formation
en bref

Public visé Demandeurs d’emploi, salariés, entreprises ou individuels
Rythme Temps plein
Durée en centre 1000 heures
Nombre de participants Effectif maximum : 10 personnes

Présentation
Contenu
Modalités
Admissions et financement
Infos pratiques

Mis à jour le 16 mai 2024

La formation
en bref

Public visé Demandeurs d’emploi, salariés, entreprises ou individuels
Rythme Temps plein
Durée en centre 1000 heures
Nombre de participants Effectif maximum : 10 personnes

Présentation

Vous souhaitez développer vos compétences ? Changer de métier ?

Objectifs
professionnels

Obtenir le BTS Gestion de la PME pour avoir une perception globale de l’activité et de l’environnement de la PME, et pouvoir ainsi assurer des missions très polyvalentes qui exigent une forte disposition pour la communication, l’organisation et la gestion administrative.

À l’issue de la formation, l’apprenant sera capable de :

Gérer la relation avec les clients et les fournisseurs de la PME : Recherche de clientèle / Administration des ventes / Recherche de fournisseurs / Suivi et contrôle des achats et investissements / Suivi comptable des opérations.
Participer à la gestion des risques de la PME : Conduite d’une veille / Travail en mode projet / Démarche de gestion des risques financiers et non financiers / Démarche qualité
Gérer le personnel et contribuer à la gestion des ressources humaines de la PME : Administration du personnel / Contribution à la gestion des RH et à la cohésion interne
Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME : Contribution à la qualité du système d’information / Organisation des activités / Participation au développement commercial / Contribution à la mise en œuvre de la communication / Participation à l’analyse de l’activité et au diagnostic financier.

Profil des
intervenants

Enseignants de l’Éducation nationale et formateurs habilités issus de la sphère professionnelle, expérimentés dans la formation pour adultes

Les plus

Taux de satisfaction : 70%
Taux de réussite : 50 % (Juin 2023)
Taux d’insertion : 58% ( A 6 mois)

Contenu

ENSEIGNEMENT EN CENTRE

Enseignements professionnels
Gérer la relation avec les clients et fournisseurs de la PME
Participer à la gestion des risques de la PME
Gérer le personnel et contribuer à la gestion des ressources humaines de la PME
Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME
Participer à l’élaboration et la mise en œuvre de la politique de sécurité
Enseignements généraux
Culture générale et expression
Langue vivante
Culture juridique, économique et managériale

FORMATION EN ENTREPRISE

Elle s’exerce en petites et moyennes entreprises privées de 5 à 50 salariés. Un formateur référent planifie un suivi afin d’évaluer la progression du stagiaire et d’identifier les éventuelles difficultés auxquelles il est confronté. Formateur et tuteur définissent ensemble le travail de réflexion et de réalisation qui sera mené par le stagiaire.

Modalités pédagogiques

Alternance d’apports théoriques et pratiques
Travaux de groupe en mode projet
Cours en présentiel et en distanciel
Salle informatique

Modalités
d'évaluation

Passage des épreuves de l’examen en contrôle continu tout au long de la formation

Validation

Brevet de Technicien Supérieur Gestion de la PME, de niveau 5 (Bac+2) délivré par le Ministère de l’Enseignement supérieur et de la Recherche

Possibilité de validation par blocs
de compétences

Non

Possibilité
d'aménagement du parcours

Non

Durée

Rythme de formation : temps complet, 35h par semaine en moyenne

Poursuite de parcours

Entrée dans la vie active :

Assistant administratif
Assistant commercial
Assistant de direction
Assistant de gestion
Assistant en Ressources Humaines
Secrétaire de direction

Poursuite d’études :

Licence professionnelle Métiers de la gestion et de la comptabilité
Licence professionnelle Banque, assurance, finance
Licence professionnelle Gestion de flux internationaux des PME PMI
Licence Professionnelle Métiers de la GRH : assistant
Licence professionnelle Métiers de la communication
Licence professionnelle Commerce
Licence professionnelle Gestion et pilotage de projets

Le récap'

Niveau d'entrée Niveau 4 - BAC
Niveau de sortie Niveau 5 - BAC +2
Certification Oui
Durée en centre 1000 heures
Durée en entreprise 420 heures
Entrée sortie permanente Non

Admissions et financements

Conditions d'entrée et prérequis

Être titulaire d’un diplôme de niveau 4 (niveau baccalauréat)
Maîtriser la langue française
Avoir un projet professionnel validé

Délais et modalités d’accès

Réunion d’information collective, test de sélection et entretien individuel. Dossier de candidature avec CV et lettre de motivation

Financements possibles

Tarif : Coût horaire individuel maximum : 11 €/heure. Prix net de toutes taxes.
Tarif public donné à titre indicatif, hors accord négocié, modulable en fonction du projet et du statut du candidat. Pour une réponse sur mesure : nous contacter. Organisme non assujetti à la TVA. Conditions générales de vente : https://www.greta-cfa-alsace.fr/reseau/greta-alsace-sud/

Modalités de financement : Financements multiples : Compte Personnel de Formation (CPF), Projet de Transition Professionnelle, entreprise/OPCO, individuel. Possibilité de prise en charge totale ou partielle du coût de la formation en fonction du projet et du statut du candidat : nous consulter.

Infos pratiques

Mulhouse

Horaires Temps complet, 35h par semaine en moyenne
Tarif Tarif horaire : 11 €/heure
Localisation
Contact formation Régine HANSER Conseillère en Formation Professionnelle 03 89 22 92 22 greta@greta-colmar.fr

Je suis intéressé

Réseau

GRETA ALSACE SUD (GAS)
74 rue de Logelbach
68000 COLMAR
contact@greta-alsace-sud.com
03 89 22 92 22
www.greta-alsace-sud.com

Référent handicap

Toutes nos formations sont accessibles à la candidature de personnes en situation de handicap. Nos référents handicap sont à votre écoute pour l’analyse de vos besoins spécifiques et l’adaptation de votre formation.

Codes réglementaires

Code RNCP : 32360
Formacode : 35007
Code NSF : 314
Code ROME : M1203

Je suis intéressé par
cette formation

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Promouvoir le bien-être à l’école : une expérimentation menée par l’équipe CAAPS

Promouvoir le bien-être à l’école : une expérimentation menée par l’équipe CAAPS.
Retrouvez cette vidéo complète !

Cette action expérimentale s’inscrit dans une démarche globale de promotion de la santé. Elle vise à créer un environnement scolaire favorable au développement des compétences psychosociales, à l’adoption de modes de vie équilibrés, et au bien-être collectif des élèves comme des professionnels de l’éducation.

Devenez traiteur événementiel !

Située à Thann, l’Unité de Formation par Apprentissage Charles Pointet forme des apprentis en CAP, BAC PRO et CS (certificat de spécialisation).

Parmi les formations figure le CS Employé Traiteur pour lequel des entreprises partenaires recherchent activement des apprentis pour la rentrée de septembre 2025.

Les offres sont à pourvoir dans les secteurs de Saint Louis, Mulhouse, Brunstatt, Riedisheim, Thann et Cernay.

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Un métier utile, une formation reconnue, un avenir solide : le CAP Carrossier automobile est une porte d’entrée concrète vers le monde professionnel, dans un secteur en tension où les compétences manuelles sont précieuses. L’UFA Heinrich-Nessel recherche des candidats à l’apprentissage !
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Adresse 30 rue Marc Seguin
68100 Mulhouse
Téléphone 0389229222
Courriel contact@greta-alsace-sud.com
Restauration non
Hébergement non
Parkings oui
Accessibilité aux personnes en situation de handicap oui