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Bilan de compétences

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La formation
en bref
  • Demandeur d'emploi, salarié, entreprise
  • Temps partiel
  • 18 heures
  • Présentation
  • Contenu
  • Modalités
  • Admissions et financement
  • Infos pratiques
Mis à jour le 14 mars 2023
La formation
en bref
  • Demandeur d'emploi, salarié, entreprise
  • Temps partiel
  • 18 heures

Présentation

Vous souhaitez prendre un nouvel essor professionnel ?

Objectifs
professionnels

  • Amener toute personne en questionnement à la construction ou à la vérification d’un projet professionnel
  • Mieux se connaître
  • Identifier et mettre en valeur ses compétences
  • Repérer les compétences nécessaires à la réalisation de son projet
  • Vérifier la faisabilité de ce projet
  • Etablir un plan d’action

Profil des
intervenants

Praticiens du bilan de compétences

Contenu

  • Phase préliminaire
    Etudier et analyser la demande et les besoins du bénéficiaire
    Déterminer le format le plus adapté à la situation et au besoin
    Définir conjointement les modalités de déroulement du bilan
  • Phase d’investigation et de confrontation
    Mener une recherche approfondie autour des objectifs déterminés au cours de la phase préliminaire
    Construction du projet professionnel, vérification de la pertinence, élaborer une ou plusieurs alternatives
  • Phase de conclusion
    Déterminer le projet professionnel et son plan d’action
    Appropriation des résultats, recensement des conditions et moyens favorisant la réalisation, détermination des principales modalités et étapes – suivi à 6 mois

Modalités pédagogiques

  • Entretiens individualisés
  • Parcours individualisé
  • Suivi individualisé

Modalités
d'évaluation

Analyse qualitative des compétences à travers les questionnaires, tests, enquêtes métier.

Validation

  • Document de synthèse confidentiel remis en main propre au bénéficiaire
  • Suivi de la personne à 6 mois

Possibilité
d'aménagement du parcours

Oui

Méthodes pédagogiques

  • La méthode : ADVP (Activation du Développement Vocationnel et Personnel) qui est une méthode autodescriptive accompagnée, où le projet émerge de l’expérience de vie.

 

C’est l’individu qui se découvre, comprend, structure, hiérarchise et décide avec un praticien qui se positionne en accompagnateur qui aide à l’explicitation.

Méthodes pédagogiques

  • La méthode par inférence à partir de questionnaires d’intérêts de valeurs, de tests : d’intérêts, de personnalité, d’efficience et d’aptitudes.

Le praticien se positionne en expert qui aide à se connaître pour choisir, décider et agir.

Le récap'
  • Non
  • 18 heures
  • Oui

Admissions et financements

Conditions d'entrée et prérequis

Le bilan de compétences est ouvert à tout public adulte

Délais et modalités d’accès

Pas de délais d’inscription, entrées et sorties permanentes.

Financements possibles

Plusieurs financements possibles : CPF, OPCO, Employeur, Autofinancement, Pôle Emploi…

    Infos pratiques

    Strasbourg
    • 75€ de l'heure
    • DABM Alsace Coordonnateur 07 63 62 13 72 dabm@ac-strasbourg.fr
    Je suis intéressé

    Réseau

    • DABM Alsace
    • 2 rue Seyboth
      67000 Strasbourg
    • dabm@ac-strasbourg.fr
    • 07 63 62 13 72
    • www.dabm-alsace.fr

    Référent handicap

    Nos référents handicap sont à votre écoute pour l’analyse de vos besoins spécifiques et l’adaptation de votre formation.

    Codes réglementaires

    • : 44595
    • : 315m, 333
    • : K2112

Je suis intéressé par
cette formation

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DABM Strasbourg
  • 2 rue Aldolphe Seyboth
    67000 Strasbourg
  • 0388141010
  • ce.dabm@ac-strasbourg.fr
  • https://www.gip-fcip-alsace.fr
  • 8h - 17h du lundi au vendredi
  • non
  • non
  • oui
  • oui
  • arrêt de Tram Alt Winmärik (Vieux Marché aux Vins)

    à 5 min à pied de la gare de Strasbourg

  • 48.581507, 7.739273
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