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BTS Gestion de la PME (GPME) – F/H

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La formation
en bref
  • Demandeurs d’emploi, salariés, entreprises ou individuels
  • Temps plein
  • 1000 heures
  • Effectif maximum : 10 personnes
  • Présentation
  • Contenu
  • Modalités
  • Admissions et financement
  • Infos pratiques
Mis à jour le 16 mai 2024
La formation
en bref
  • Demandeurs d’emploi, salariés, entreprises ou individuels
  • Temps plein
  • 1000 heures
  • Effectif maximum : 10 personnes

Présentation

Vous souhaitez développer vos compétences ? Changer de métier ?

Objectifs
professionnels

Obtenir le BTS Gestion de la PME pour avoir une perception globale de l’activité et de l’environnement de la PME, et pouvoir ainsi assurer des missions très polyvalentes qui exigent une forte disposition pour la communication, l’organisation et la gestion administrative.

À l’issue de la formation, l’apprenant sera capable de :

  • Gérer la relation avec les clients et les fournisseurs de la PME : Recherche de clientèle / Administration des ventes / Recherche de fournisseurs / Suivi et contrôle des achats et investissements / Suivi comptable des opérations.
    Participer à la gestion des risques de la PME : Conduite d’une veille / Travail en mode projet / Démarche de gestion des risques financiers et non financiers / Démarche qualité
  • Gérer le personnel et contribuer à la gestion des ressources humaines de la PME : Administration du personnel / Contribution à la gestion des RH et à la cohésion interne
  • Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME : Contribution à la qualité du système d’information / Organisation des activités / Participation au développement commercial / Contribution à la mise en œuvre de la communication / Participation à l’analyse de l’activité et au diagnostic financier.

Profil des
intervenants

Enseignants de l’Éducation nationale et formateurs habilités issus de la sphère professionnelle, expérimentés dans la formation pour adultes

Les plus

  • Taux de satisfaction : 70%
  • Taux de réussite : 50 % (Juin 2023)
  • Taux d’insertion : 58% ( A 6 mois) 

Contenu

ENSEIGNEMENT EN CENTRE

  • Enseignements professionnels
    Gérer la relation avec les clients et fournisseurs de la PME
    Participer à la gestion des risques de la PME
    Gérer le personnel et contribuer à la gestion des ressources humaines de la PME
    Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME
    Participer à l’élaboration et la mise en œuvre de la politique de sécurité
  • Enseignements généraux
    Culture générale et expression
    Langue vivante
    Culture juridique, économique et managériale

FORMATION EN ENTREPRISE

  • Elle s’exerce en petites et moyennes entreprises privées de 5 à 50 salariés. Un formateur référent planifie un suivi afin d’évaluer la progression du stagiaire et d’identifier les éventuelles difficultés auxquelles il est confronté. Formateur et tuteur définissent ensemble le travail de réflexion et de réalisation qui sera mené par le stagiaire.

Modalités pédagogiques

  • Alternance d’apports théoriques et pratiques
  • Travaux de groupe en mode projet
  • Cours en présentiel et en distanciel
  • Salle informatique

Modalités
d'évaluation

Passage des épreuves de l’examen en contrôle continu tout au long de la formation

Validation

  • Brevet de Technicien Supérieur Gestion de la PME, de niveau 5 (Bac+2) délivré par le Ministère de l’Enseignement supérieur et de la Recherche

Possibilité de validation par blocs
de compétences

Non

Possibilité
d'aménagement du parcours

Non

Durée

Rythme de formation : temps complet, 35h par semaine en moyenne

Poursuite de parcours

Entrée dans la vie active  :

  • Assistant administratif
  • Assistant commercial
  • Assistant de direction
  • Assistant de gestion
  • Assistant en Ressources Humaines
  • Secrétaire de direction

Poursuite d’études :

  • Licence professionnelle Métiers de la gestion et de la comptabilité
  • Licence professionnelle Banque, assurance, finance
  • Licence professionnelle Gestion de flux internationaux des PME PMI
  • Licence Professionnelle Métiers de la GRH : assistant
  • Licence professionnelle Métiers de la communication
  • Licence professionnelle Commerce
  • Licence professionnelle Gestion et pilotage de projets
Le récap'
  • Niveau 4 - BAC
  • Niveau 5 - BAC +2
  • Oui
  • 1000 heures
  • 420 heures
  • Non

Admissions et financements

Conditions d'entrée et prérequis

  • Être titulaire d’un diplôme de niveau 4 (niveau baccalauréat)
  • Maîtriser la langue française
  • Avoir un projet professionnel validé

Délais et modalités d’accès

Réunion d’information collective, test de sélection et entretien individuel. Dossier de candidature avec CV et lettre de motivation

Financements possibles

Tarif : Coût horaire individuel maximum : 11 €/heure. Prix net de toutes taxes.
Tarif public donné à titre indicatif, hors accord négocié, modulable en fonction du projet et du statut du candidat. Pour une réponse sur mesure : nous contacter. Organisme non assujetti à la TVA. Conditions générales de vente : https://www.greta-cfa-alsace.fr/reseau/greta-alsace-sud/

Modalités de financement : Financements multiples : Compte Personnel de Formation (CPF), Projet de Transition Professionnelle, entreprise/OPCO, individuel. Possibilité de prise en charge totale ou partielle du coût de la formation en fonction du projet et du statut du candidat : nous consulter.

    Infos pratiques

    Mulhouse
    • Temps complet, 35h par semaine en moyenne
    • Tarif horaire : 11 €/heure
    • Régine HANSER Conseillère en Formation Professionnelle 03 89 22 92 22 greta@greta-colmar.fr
    Je suis intéressé

    Réseau

    • GRETA ALSACE SUD (GAS)
    • 74 rue de Logelbach
      68000 COLMAR
    • contact@greta-alsace-sud.com
    • 03 89 22 92 22
    • www.greta-alsace-sud.com

    Référent handicap

    Toutes nos formations sont accessibles à la candidature de personnes en situation de handicap. Nos référents handicap sont à votre écoute pour l’analyse de vos besoins spécifiques et l’adaptation de votre formation.

    Codes réglementaires

    • : 32360
    • : 35007
    • : 314
    • : M1203

Je suis intéressé par
cette formation

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PEV offres apprentissage 2025

Des offres d’apprentissage à pourvoir !

L’UFA Paul-Émile Victor à Obernai dispose encore de nombreuses offres d’apprentissage pour la rentrée.
Des formations qualifiantes, du CAP au BTS, dans des secteurs techniques en tension, avec des entreprises d’accueil réparties sur l’ensemble de l’Alsace.
Secteurs concernés :
— Maintenance des matériels de construction et de manutention
— Maintenance des matériels d’espaces verts
— BTS FED – option génie climatique et froid

Partenariat AKTO - Réseau des GIP FORMATION INSERTION du Grand Est

Partenariat AKTO – Réseau des GIP

AKTO a choisi le réseau des GIP du Grand Est pour concevoir et mettre à la disposition des salariés des entreprises adhérentes une offre de formation innovante. Dans le cadre de ce partenariat stratégique, nous proposons trois prestations de formation spécifiquement destinées à professionnaliser les équipes internes des entreprises à la préparation, la conception et/ou l’animation d’une AFEST

Une nouvelle distinction pour la « Voix des Apprentis »

Le concours Médiatiks de l’académie de Strasbourg récompense les meilleures productions médiatiques.

C’est dans ce cadre que la Voix des apprentis a obtenu le 1er prix académique dans la catégorie Journal imprimé ou en ligne – Autre établissement. Toutes nos félicitations aux apprentis et aux équipes de l’UFA Jean Mermoz.

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GRETA Alsace Sud – Centre multimodal
  • 30 rue Marc Seguin
    68100 Mulhouse
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