Nos 5 engagements

• Réduire l’impact environnemental de nos formations et de nos activités en limitant le papier, la consommation d’énergie, la production de déchets et l’empreinte numérique.

• Mettre en place une gestion responsable des déchets, en favorisant le tri, le recyclage et la réduction à la source.

• Sensibiliser et former nos apprenants et nos collaborateurs aux enjeux du développement durable.

• Adopter une politique d’achats responsables, en privilégiant les produits locaux, durables ou recyclés, en prolongeant la durée de vie des équipements et en choisissant des fournisseurs engagés.

• Encourager les mobilités durables, en favorisant les transports en commun, le covoiturage, le vélo et la marche pour les trajets professionnels et domicile-formation.

Nos 5 engagements

• Proposer un accompagnement personnalisé, adapté aux besoins de chaque apprenant, afin de favoriser la réussite, prévenir les ruptures de parcours et soutenir l’insertion professionnelle.
• Renforcer la qualité de nos pratiques pédagogiques, en encourageant l’innovation et l’adaptation de nos modalités pédagogiques.
• Garantir des locaux accessibles, adaptés, assurant des conditions d’accueil respectueuses et équitables pour tous les publics.
• Promouvoir l’inclusion et l’égalité, en garantissant un accès équitable à la formation et en luttant contre toutes les formes de discrimination.
• Sensibiliser nos apprenants à la sécurité des données et à la protection de la vie privée.

Nos 5 engagements

• Accompagner l’évolution professionnelle des collaborateurs, en proposant des formations adaptées pour renforcer leur employabilité et leur épanouissement professionnel.
• Veiller à la santé, la sécurité et la qualité de vie au travail, en mettant en place des actions de prévention et d’amélioration continue des conditions de travail.
• Renforcer la communication interne pour mieux informer, impliquer les équipes et renforcer la cohésion.
• Promouvoir l’égalité femmes-hommes, la diversité, l’inclusion et l’accessibilité pour tous.
• Encourager un management participatif, en valorisant la concertation, la prise d’initiative et la co-construction des projets afin de renforcer l’engagement.

Nos 5 engagements

• Développer et renforcer les partenariats avec les institutions, entreprises, OPCO, collectivités et réseaux économiques pour répondre aux enjeux des territoires.
• Proposer une offre de formation adaptée aux besoins locaux, en valorisant les métiers en tension et les filières stratégiques.
• Participer aux politiques publiques d’insertion, d’emploi, de formation et de développement durable.
• S’inscrire dans la politique de la Région Académique dans les domaines de l’apprentissage, de la formation continue, de l’insertion professionnelle et de la validation des acquis de l’expérience.
• Garantir une gestion éthique et responsable, fondée sur l’intégrité et la transparence dans l’ensemble de nos relations.