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B1- B1V, B2- B2V, BR, BC personnel ELECTRICIEN – F/H

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La formation
en bref
  • Demandeurs d'emploi, salariés, entreprises
  • Temps plein
  • 21 heures
  • Présentation
  • Contenu
  • Modalités
  • Admissions et financement
  • Infos pratiques
Mis à jour le 3 juillet 2024
La formation
en bref
  • Demandeurs d'emploi, salariés, entreprises
  • Temps plein
  • 21 heures

Présentation

Vous souhaitez développer vos compétences ?

Objectifs
professionnels

A l’issue de la formation, les stagiaires seront capables de :

  • Respecter les prescriptions de sécurité définies par la norme NF C 18-510
  • Mettre en application les prescriptions de sécurité définies par la norme NF C 18-510, lors de l’exécution d’opérations sur les ouvrages électriques
  • S’assurer de leur aptitude à adapter ces prescriptions dans les domaines et les situations propres à leurs établissements
  • Adapter le programme à la finalité de l’habilitation qui sera délivrée

Profil des
intervenants

Enseignants de l’éducation nationale et formateurs spécialisés

Contenu

  • Programme
    Dangers de l’électricité, les zones à risques électriques, les niveaux d’habilitation, les documents applicables, les moyens de protection
    Evaluation et prévention des risques lors des travaux et interventions
    Conduite à tenir en cas d’accident ou d’incident d’origine électrique
    Prescription de la sécurité électrique dans le cas de travaux, d’interventions et d’essais sur les installations du domaine Basse Tension
    Prescription de la sécurité électrique dans le cas d’opération de consignation et de contrôles sur les installations du domaine Basse Tension

Modalités pédagogiques

  • Enseignement en salle
  • Formation-action
    Apports théoriques – Travaux pratiques – Evaluation individuelle des connaissances

Modalités
d'évaluation

/

Validation

  • Conformément à la norme, un « avis après formation » est délivré. Il servira de base au renouvellement par l’employeur de l’habilitation de son employé
  • Cet avis doit être archivé par l’employeur jusqu’au prochain recyclage du titulaire
  • Recyclage tous les 3 ans ou avant en cas d’évolution rapide des situations de travail

Possibilité de validation par blocs
de compétences

Non
Le récap'
  • Non
  • 21 heures
  • Oui

Admissions et financements

Conditions d'entrée et prérequis

Avoir suivi une formation initiale en électricité et posséder une pratique professionnelle en électricité

Délais et modalités d’accès

Réunion d’informations collectives, entretien téléphonique et individuel.

Financements possibles

CPF, plan de développement, auto-financement…

    Infos pratiques

    Réseau

    • GRETA ALSACE SUD (GAS)
    • 74 rue de Logelbach
      68000 COLMAR
    • contact@greta-alsace-sud.com
    • 03 89 22 92 22
    • www.greta-alsace-sud.fr/

    Référent handicap

    Toutes nos formations sont accessibles à la candidature de personnes en situation de handicap. Nos référents handicap sont à votre écoute pour l’analyse de vos besoins spécifiques et l’adaptation de votre formation.

    Codes réglementaires

    • : 24049
    • : 255
    • : l1305

Je suis intéressé par
cette formation

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recrutement ressources humaines

Le CFA académique Alsace recrute !

Le service des Ressources Humaines recrute un gestionnaire des ressources humaines (F/H) pour assurer la gestion des activités RH du CFA académique.
Découvrir les missions et les compétences recherchées en cliquant ici.

Le CAFOC et les GRETA s’invitent en cuisine pour innover !

C’est un projet ambitieux et très concret qui vient de franchir une étape clé. À la demande d’un partenaire, le CAFOC de Strasbourg s’est associé aux GRETA Strasbourg Europe et Alsace Sud pour enrichir la future formation diplômante des cuisiniers en restauration collective.

La grande nouveauté ? L’intégration de l’AFEST (Action de Formation En Situation de Travail).

Projet e-DEFFINUM : la formation entre dans une nouvelle dimension !

Porté par un grand réseau de 9 académies (dont celle de Strasbourg) et soutenu par l’État via le plan France 2030, ce programme a donné naissance à une incroyable mine d’or numérique

Au total, ce ne sont pas moins de 53 heures de contenus interactifs et 134 capsules de formation qui ont été créées et mises à disposition en libre accès.

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