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Titre professionnel Gestionnaire de paie (H/F)

Éligible CPF
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La formation
en bref
  • Tout public
  • Alternance
  • 518 heures
  • 15
  • Présentation
  • Contenu
  • Modalités
  • Admissions et financement
  • Infos pratiques
Mis à jour le 28 avril 2026
La formation
en bref
  • Tout public
  • Alternance
  • 518 heures
  • 15

Présentation

Objectifs
professionnels

Obtenir le Titre professionnel Gestionnaire de paie.
À l’issue de la formation, l’apprenant(e) sera capable d’assurer les activités suivantes :
▪ Réaliser les travaux de paie à l’aide d’un logiciel dédié
▪ Vérifier des données en fonction de la législation, des conventions collectives et des contrats de travail applicables
▪ Effectuer une veille technique sur les évolutions réglementaires et jurisprudentielles
▪ Effectuer les déclarations sociales.
Le gestionnaire de paie exerce son activité au sein d’un service spécialisé en collaboration avec d’autres professionnels (juristes, informaticiens). Il est en relation avec les services juridiques, ressources humaines, comptabilité et les salariés de l’entreprise. Il traite avec les organismes sociaux (URSSAF, CPAM, caisses de retraite, médecine du travail, inspection du travail) et les sous-traitants (conseils juridiques, experts comptables, sociétés prestataires de services). Il peut exercer dans différents contextes : moyenne ou grande entreprise, société de service de gestion de la paie ou cabinet d’expertise-comptable (pôle social).

Profil des
intervenants

Formateurs habilités et expérimentés dans la formation pour adultes.

Les plus

Résultats 2025-2026
Pas de résultats affichés : session en cours

Contenu

ENSEIGNEMENT EN CENTRE
CCP 1 – Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie :
Traiter les informations pour déterminer la rémunération brute / Garantir les calculs des cotisations sociales en paie / Traiter les informations impactant la rémunération nette.
CCP 2 – Valoriser en paie les évènements de la vie professionnelle :
Évaluer les évènements particuliers liés au temps de travail / Gérer les informations juridiques et sociales lors du départ / Contrôler les données issues du traitement de la paie.
FORMATION EN ENTREPRISE
Elle s’exerce généralement en cabinet comptable, en cabinet ressources humaines/paie, ou dans le service ressources humaines et/ou paie d’une entreprise. Un formateur référent planifie un suivi pour évaluer la progression du stagiaire et identifier les éventuelles difficultés auxquelles il est confronté. Formateur et tuteur définissent ensemble le travail de réflexion et de réalisation qui sera mené par le stagiaire.

Modalités pédagogiques

Animation interactive alternant apports théoriques et pratiques / Travaux de groupe en mode projet / Cours en présentiel & distanciel / Salle informatique équipée du progiciel de paie EBP et d’une suite bureautique / Formation modularisée et individualisée : parcours de formation personnalisé après un positionnement, découpé en modules avec possibilité d’avancer à son rythme. Activités différenciées.

Modalités
d'évaluation

Mises en situations professionnelles reconstituées à partir de situations réelles. Évaluation formative tout au long de la formation.

Validation

Titre professionnel Gestionnaire de Paie, de niveau 5 (Bac+2) délivré par le Ministère du Travail, du plein emploi et de l’insertion.
Accessible par capitalisation de certificats de compétences professionnelles (CCP).

Possibilité de validation par blocs
de compétences

Oui

Possibilité
d'aménagement du parcours

Oui

Poursuite de parcours

Poursuite d’études possible (H/F) : BTS Comptabilité et Gestion, BTS Gestion de la PME, Licence professionnelle Métiers de la gestion et de la comptabilité : comptabilité et paie, Licence professionnelle Métiers de la GRH.

Débouchés (H/F) : Gestionnaire de paie, Gestionnaire paie et administration du personnel, Collaborateur paie, Gestionnaire RH spécialisé paie.

Le récap'
  • Niveau 4 - BAC
  • Niveau 5 - BAC +2
  • 518 heures
  • Non

Admissions et financements

Conditions d'entrée et prérequis

▪ Être titulaire diplôme de niveau 4 ou niveau équivalent
▪ Aisance dans l’utilisation des outils bureautiques
▪ Capacité à la relation et au dialogue
▪ Respect de la confidentialité exigé
▪ Appétence pour les travaux de recherche et capacité à travailler de manière autonome
▪ Projet professionnel validé

Délais et modalités d’accès

Réunion d’information collective, test de positionnement, dossier de candidature avec CV et lettre de motivation, et entretien individuel.

Financements possibles

Tarifs
Contrat d’apprentissage : coût contrat (en fonction de l’IDCC) pris en charge par l’OPCO.
Contrat de professionnalisation : 11 €/heure de formation. Prix net de toutes taxes.

Modalités de financement
Contrat d’apprentissage et contrat de professionnalisation financés par les OPCO et/ou les employeurs

    Infos pratiques

    Mulhouse
    • Septembre à Juin
    • 11€/heure
    • Lilian DABON Conseiller en Formation Professionnelle 06 58 96 87 65 lilian.dabon@greta-alsace-sud.com
    Je suis intéressé

    Réseau

    • GRETA ALSACE SUD (GAS)
    • 74 rue de Logelbach
      68000 COLMAR
    • contact@greta-alsace-sud.com
    • 03 89 22 92 22
    • www.greta-alsace-sud.fr/

    Référent handicap

    Toutes nos formations sont accessibles à la candidature de personnes en situation de handicap. Nos référents handicap sont à votre écoute pour l’analyse de vos besoins spécifiques et l’adaptation de votre formation.

    Codes réglementaires

    • : 37948
    • : 32688
    • : 315t
    • : M1501/M1203

Je suis intéressé par
cette formation

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Des Etoiles et des Femmes

Cette journée a été l’occasion de faire le bilan de l’année écoulée et de célébrer les belles réussites du programme Étoiles et des Femmes, un projet d’inclusion socio-professionnelle qui accompagne des femmes éloignées de l’emploi vers les métiers de la restauration.

TFP Cuisinier en Restauration Collective

Le GRETA est fier de lancer une nouvelle session de la formation TFP Cuisinier en Restauration Collective !

Le TFP Cuisinier en Restauration Collective est un Titre à Finalité Professionnelle (TFP) reconnu par la branche professionnelle de la restauration collective.

Il prépare les participants à exercer le métier de cuisinier dans des structures servant un grand nombre de repas chaque jour, tout en respectant des exigences strictes en matière d’hygiène, de qualité et d’organisation.

Fermeture estivale du GIP FCIP Alsace

Nos bureaux seront fermés du lundi 27 juillet au dimanche 16 août 2026 inclus. L’accueil téléphonique et physique du public sera à nouveau assuré à partir du lundi 17 août 2026.

Pendant cette période, nous vous invitons à utiliser notre formulaire de contact pour toute demande ou question. Nous nous efforcerons de répondre à vos messages dans les meilleurs délais.

Nous vous remercions de votre compréhension et vous souhaitons un bel été.

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GRETA Alsace Sud – Centre multimodal
  • 30 rue Marc Seguin
    68100 Mulhouse
  • 0389229222
  • contact@greta-alsace-sud.com
  • non
  • non
  • oui
  • oui
  • 47.746382983283326, 7.299270996497597
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