Devenir apprenti en Alsace
L’apprentissage, une voie d’excellence !
Préparez un diplôme tout en travaillant !
Le CFA académique propose des formations en apprentissage allant du CAP au BAC+5 dans 14 secteurs d’activités. Chaque année, nous formons plus de 6000 apprentis en partenariat avec 4150 entreprises de toutes tailles, dans les domaines public et privé.
Présent sur toute l’Alsace, notre réseau comprend 21 Unités de Formation par Apprentissage (UFA) implantées dans des lycées professionnels.
Les avantages de l’apprentissage
L’apprentissage est aujourd’hui une voie d’excellence, un véritable tremplin vers la réussite. C’est pourquoi, de plus en plus de jeunes choisissent ce mode de formation.
Découvrez 5 bonnes raisons de choisir une formation en apprentissage !
- Des formations accessibles pour tous, à tous les niveaux d’études
- Des formations rémunérées et 100% prise en charge par l’OPCO
- Une véritable expérience professionnelle
- Une plus grande maturité et confiance en soi
- Une meilleure insertion professionnelle
Le contrat d’apprentissage
L’apprentissage est un mode de formation par alternance. Les apprentis alternent des enseignements théoriques et pratiques au centre de formation avec des périodes en entreprise.
Tous les jeunes âgés de 16 à 29 ans révolus peuvent suivre une formation en apprentissage. Un jeune de 15 ans peut également devenir apprenti s’il justifie avoir accompli sa scolarité jusqu’en 3ème.
L’apprenti signe un contrat d’apprentissage avec une entreprise. Véritable salarié, iI perçoit un salaire et travaille pour son entreprise pour toute la durée du contrat. L’employeur assure une formation professionnelle complète, et l’apprenti s’engage à suivre la formation à l’UFA.
5 infos clés du contrat d’apprentissage
- Une durée de 6 à 36 mois ou une durée indéterminée
- Accessible aux jeunes de 15 à 29 ans révolus
- Un statut de salarié (rémunération, congés payés, protection sociale…)
- Un maître d’apprentissage qui accompagne l’apprenti dans sa formation
- Une période d’essai de 45 jours, consécutifs ou non, de présence en entreprise
Grille de rémunération d'un apprenti
| - de 18 ans | 18 à 20 ans | 21 à 25 ans | 26 ans et + | |
|---|---|---|---|---|
| 1ère année | 27% | 43% | 53% | 100% |
| 2ème année | 39% | 51% | 61% | 100% |
| 3ème année | 55% | 67% | 78% | 100% |
Salaire en % du SMIC ou du minimum conventionnel selon l’âge et l’année de formation – SMIC mensuel brut au 1er novembre 2024 : 1 801.80 €
Apprentis et Handicap
Le contrat d’apprentissage est aménagé pour les travailleurs en situation de handicap. En effet, il existe des dispositifs spécifiques concernant la durée, le déroulement, ainsi que la limite d’âge. Les entreprises bénéficient également d’aides.
Dans chaque UFA, un référent handicap accompagnent les jeunes qui bénéficient d’une RQTH.
Principales aides pour les apprentis
La carte d’étudiant des métiers permet de bénéficier de réductions (restaurant universitaire, cinéma, transports, musées…). Elle est valable sur l’ensemble du territoire national.
C’est l’établissement de formation qui délivre la carte d’étudiants des métiers.
Les apprentis bénéficient d’une aide au financement du permis de conduire de 500 euros.
L’aide s’adresse aux apprentis qui remplissent les conditions suivantes :
- Etre âgé d’au moins 18 ans
- Etre titulaire d’un contrat d’apprentissage en cours d’exécution
- Etre engagé dans un parcours d’obtention du permis B
Les critères pour pouvoir bénéficier de l’aide sont les suivants :
- Etre âgé d’au moins 18 ans pour faire la demande, même si le contrat a débuté à 16 ou 17 ans
- Etre titulaire d’un contrat d’apprentissage, quelle que soit la date de signature du contrat ou l’année de formation
- Etre engagé dans la préparation du permis B
L’aide au permis de conduire doit être demandée au centre de formation d’apprentis (CFA).
Cliquez sur le site de l »ASP pour en savoir plus
Une aide à la restauration et à l’hébergement sur les temps de formation est accordée à tous les apprentis par les branches professionnelles, à l’exception de ceux en contrat avec les collectivités territoriales, les services de l’Etat ou la fonction hospitalière.
L’opérateur de compétences (OPCO) prend en charge les frais de premier équipement pédagogique nécessaire à l’exécution de la formation, selon un forfait fixé par l’OPCO, dans la limite d’un plafond maximal de 500 €.
L’aide au premier équipement permet d’acheter l’équipement professionnel indispensable à l’activité (outillage, vêtement, ordinateur…).
Action Logement propose des dispositifs spécifiques aux alternants. Il peut s’agir des prestations suivantes :
- Garantie locative gratuite pour trouver un garant
- Coup de pouce pour avancer votre dépôt de garantie
- Aide pour payer votre loyer
- Assistance pour trouver un logement proche de votre entreprise
Les parents perçoivent les allocations familiales jusqu’aux 20 ans de l’apprenti (sous certaines conditions).
La prime d’activité est destinée aux actifs de plus de 18 ans. L’apprenti en bénéficie s’il perçoit un salaire minimum équivalent à 78% du SMIC net depuis au moins 3 mois.
Les étapes pour devenir apprenti en Alsace
Vous hésitez sur le choix de votre futur métier ? Prenez le temps de vous renseigner sur les formations proposées. Pour vous guider, vous pouvez rencontrer un conseiller d’orientation, faire un stage ou échanger avec un chargé de développement de l’apprentissage du CFA académique.
N’attendez pas d’avoir trouvé votre entreprise d’accueil pour vous renseigner sur les démarches à suivre.
La recherche d’une entreprise pour un apprentissage fonctionne comme une recherche d’emploi. Vous devez envoyer votre CV et votre lettre de motivation par email, courrier ou les remettre en main propre.
Voici des conseils pour réussir :
- Elaborez un CV clair et bien structuré
- Rédigez une lettre de motivation personnalisée
- Commencez vos recherches d’entreprise le plus tôt possible !
- Activez votre réseau (famille, amis, voisins…).
- Utilisez les plateformes en ligne : sites de recherche d’emploi, plateformes sur l’apprentissage, réseaux sociaux (dont Linkedin)
- Participez à des salons et forums
- Consultez les annuaires et les sites d’organisations professionnelles
- Suivez et relancez vos démarches
Zoom sur l’entretien
Vous avez décroché un entretien pour votre apprentissage ?
Félicitations ! Il faut à présent convaincre le recruteur. Pour cela, une bonne préparation est essentielle !
Pour réussir vos entretiens, voici quelques conseils clés :
- Entraînez-vous en répétant votre entretien
- Préparez des réponses aux questions courantes et un petit pitch de présentation
- Renseignez-vous sur l’entreprise
- Soignez votre tenue vestimentaire
- Apportez des copies de votre CV et bulletins
- Mettez en avant votre motivation à apprendre
- Posez des questions
- Soyez ponctuel
- Gérez votre stress
- Envoyez un email de remerciement après l’entretien
Pour cela, contactez rapidement votre future UFA. Attention, certaines filières ont un nombre de places limité
Découvrir notre brochure : "Je deviens apprenti"