Formation FLE à visée professionnelle

Mis à jour le 9 mars 2026

A destination des demandeurs d’emploi

Dans un territoire où la maîtrise du français constitue un levier essentiel d’intégration sociale et professionnelle , le GRETA Strasbourg Europe déploie une formation dédiée aux demandeurs d’emploi non francophones souhaitant travailler dans des secteurs métiers en tension.

Cette action s’inscrit pleinement dans les orientations de la Région Grand Est, qui fait de l’accès à la langue française et de l’insertion professionnelle des publics primoarrivants une priorité stratégique.

Objectifs de la formation

Répondre à un besoin identifié par les prescripteurs et les structures d’accompagnement du territoire, avec lesquelles le GRETA entretient des partenariats actifs.
Favoriser une insertion durable.
Acquisition de geste technique.
Prévention des risques et immersion en entreprise.
Atteindre le niveau de français attendu pour l’emploi dans le métier visé (Hôtellerie / Restauration, Propreté, Espaces verts, Bâtiment).

A qui s’adresse la formation ?

Public cible : Demandeurs d’emploi majeurs non francophones
Prérequis : Être demandeur d’emploi inscrit à France Travail et ou être dans un parcours d’insertion professionnelle suivi par la Mission Locale,
Être majeur non francophone,
Avoir un niveau A1 minimum en langue française (selon le Cadre européen commun de référence pour les langues),
Être titulaire d’un document attestant de l’autorisation de travailler,
Être titulaire d’un numéro de sécurité social définitif – Attestation des droits requise

N.B. : Les frais pédagogiques sont entièrement pris en charge par la Région Grand Est pour les demandeurs d’emploi.

Témoignages

« La première chose que je voudrais souligner, c’est l’attention et l’aide constantes de l’équipe pédagogique au sein du centre de formation. En cas de difficulté, on peut être sûr qu’on recevra de l’aide »

« On apprend le français en lien avec les mots et expressions professionnelles, mais aussi dans le jardin pédagogique pendant les cours pratiques où nous découvrons les outils et le matériel nécessaire au métier de jardinier. »

Evgenii SCHIPACHEV Formation au métier d’agent d’entretien des espaces verts

« Ma formation est très pratique. Nous cuisinons presque tous les jours : nous pratiquons différentes techniques, apprenons des recettes françaises, le travail d’équipe et l’organisation de la cuisine. Il y a aussi de la théorie : la sécurité alimentaire, les ingrédients et la culture gastronomique française. Nous apprenons auprès de chefs expérimentés qui partagent leurs secrets du métier. »

Gocha DADESHELI Formation au métier d’agent polyvalent de la restauration

« Les points forts de cette formation c’est les parties pratiques, l’apprentissage de plusieurs métiers comme l’électricité, le carrelage, la menuiserie et la plomberie, ainsi que les conseils pour la recherche d’emploi. Le stage est aussi une bonne opportunité pour découvrir le
métier sur le terrain. »

Sayed Naquibullah SADAT Formation au métier d’agent polyvalent du bâtiment

« Ma formation s’est très bien passée. J’ai pu améliorer mon niveau de français et découvrir les domaines liés à la construction (…) j’étais carreleur auparavant, maintenant je sais aussi faire la peinture, j’ai découvert la menuiserie, l’électricité et surtout les règles de sécurité au travail. »

Bashir SAZESH Formation au métier d’agent polyvalent du bâtiment

Quel contenu ?

Programme de la formation :

Tronc commun linguistique et transversal :
Acquisition du français à visée professionnelle (cours + exercices + plateforme FRELLO).
Renforcement linguistique individualisé selon le profil (A1 à B1).
Posture professionnelle, communication, travail en équipe.
Prévention des violences sexistes et sensibilisation à l’égalité professionnelle.
Appropriation des outils numériques et prévention de l’illectronisme.
Santé, mobilité, budget, logement : levée des freins périphériques.
Accompagnement à la recherche d’emploi (CV, entretien, stratégies de recherche d’emploi).
Module compétences métiers FLE PRO (Hôtellerie / Restauration, BTP, Espaces verts, Propreté) pour préparer aux métiers suivants :
- Ouvrier polyvalent du bâtiment, maçon coffreur
- Agent de propreté et d’hygiène
- Agent polyvalent de la restauration
- Jardinier/paysagiste

Modalités pédagogiques

La formation privilégie une démarche active centrée sur l’apprenant:

Approche actionnelle : apprendre en réalisant des tâches concrètes .
Individualisation systématique grâce aux tests de positionnement réalisés au parcours pédagogique personnalisé.
AFEST (formation en situation de travail) pour une montée en compétences accélérée.
Travaux en collaboration formateur technique / formateur FLE pour relier langage et gestes professionnels.
Réalité virtuelle pour la prévention des risques et les gestes de sécurité.
Serious games sur les démarches administratives.
Plateformes numériques : FRELLO , Do You Speak Grand Est , e-GRETA CFA.
Suivi continu : bilans intermédiaires, évaluations formatives, autoévaluations, livret pédagogique.

Modalités pratiques

Dates de la formation : du 02/11/26 au 16/04/27
Durée : 660 heures
- 226 heures en centre de formation pour la consolidation du français et la préparation à l’emploi
- 294h pour la formation technique et les gestes professionnels
- 140 heures en immersion en entreprise
- Lieux de formation : GRETA Strasbourg Europe

Vous êtes intéressé ? Vous souhaitez en savoir plus ?

Venez découvrir nos formations plus en détail et contactez une conseillère en formation professionnelle :

FLE AVP – Espaces verts – H/F

FLE AVP – Bâtiment second œuvre – H/F

FLE AVP – Hôtellerie et Restauration – H/F

Valérie NEUNLIST / Conseillère en formation professionnelle
Delphine VIALETTE /coordinatrice pédagogique

contact@strasbourg.greta.fr
03 88 40 77 00

A propos de la formation

Dans le cadre du CTDCO (Comité Territorial de Développement des Compétences et de l’Orientation), la Région Grand Est, ses partenaires de l’emploi, de l’insertion et les branches professionnelles établissent
un diagnostic territorial des besoins en compétences du territoire pour répondre aux besoins des entreprises et permettre aux demandeurs d’emploi un retour à l’emploi efficace. L’action de formation décrite sur cette fiche s’inscrit dans cette démarche.

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