Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées
SEEPH, 2026
Du 16 au 22 novembre 2026 se tiendra la 30ᵉ édition de la Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées (SEEPH), autour du thème « Démystifier, simplifier, accompagner. L’emploi pour toutes et tous ». Portée notamment par LADAPT, l’Agefiph et le FIPHFP, cette semaine est un temps fort de sensibilisation et de mobilisation pour faire évoluer les regards sur le handicap, déconstruire les idées reçues et promouvoir l’accès à l’emploi des personnes en situation de handicap.
À travers des rencontres, des forums et des actions partout en France, la SEEPH favorise les échanges entre employeurs, acteurs de l’emploi, associations et demandeurs d’emploi. Elle met en lumière les dispositifs permettant de faciliter l’insertion professionnelle et rappelle l’importance d’un accompagnement adapté, de la reconnaissance des compétences et de l’accès à la formation.
Car l’inclusion professionnelle commence aussi par la possibilité pour chacun d’apprendre, de progresser et de trouver sa place.
GRETA Strasbourg Europe s’engage
En tant qu’acteur public de l’Éducation nationale, le GRETA Strasbourg Europe a choisi de s’engager. Notre mission de service public est de rendre la formation accessible à toutes et à tous, en particulier aux personnes qui en sont le plus éloignées.
Le centre multimodal du GRETA Strasbourg Europe, implanté au cœur de l’ESAT ESSOR à Strasbourg, a construit une offre adaptée : autodétermination, compétences clés CléA et posture professionnelle, entre autres.
Depuis 2023, 12 travailleurs de l’ESAT ESSOR ont obtenu la certification CléA.
Notre objectif est de valoriser les compétences de chacun et de redonner confiance dans sa capacité à apprendre et à évoluer.
L’ESAT ESSOR, berceau de l’expérimentation des formations construites sur mesure pour les travailleurs en situation de handicap
L’Etablissement et Service d’Accompagnement par le Travail « l’ESSOR » accueille des personnes en situation de Handicap et leur propose diverses activités.
- Intégrer la personne handicapée dans une structure de travail adapté.
- Lui donner des possibilités d’évoluer en fonction de ses compétences et de ses aptitudes professionnelles.
- La rémunérer au-delà de l’AAH, sans être pour autant un salarié avec un contrat de travail
- Lui apporter des soutiens visant à son mieux-être, à son insertion et à sa vie sociale en développant également des activités sportives, culturelles…
Une semaine pour l’inclusion
Des actions et événements pour sensibiliser et mobiliser
Durant la SEEPH 2024, nos équipes seront présentes sur deux événements majeurs en Alsace :
- Le Forum de l’emploi et de l’inclusion à Sélestat
- Une rencontre à Colmar autour de la “Sécurisation des parcours de formation des personnes en situation de handicap
Ces rendez-vous sont des moments privilégiés pour échanger, partager des bonnes pratiques et renforcer notre engagement pour une société plus inclusive.
En participant activement à cette semaine de sensibilisation, le GIP FCIP Alsace souhaite contribuer à une prise de conscience collective et inciter ses partenaires, ses apprenants et ses collaborateurs à s’investir concrètement pour faire de l’inclusion un véritable moteur de progrès.
Tout au long de cette semaine dédiée au thème « Handicap et parcours professionnel », suivez nos actualités pour découvrir comment le GIP FCIP Alsace et ses partenaires œuvrent pour garantir l’égalité des chances.