CléA est bien plus qu’un simple certificat ! C’est un outil au service de la progression professionnelle individuelle mais aussi un moyen pour les entreprises de renforcer la qualification de leurs équipes, tout en contribuant à une dynamique d’inclusion et de reconnaissance des talents souvent invisibles.

Le dispositif CléA représente un véritable tremplin pour ceux qui souhaitent renforcer leur employabilité.

Le certificat CléA s’adresse aussi bien aux salariés qu’aux demandeurs d’emploi peu ou pas diplômées. Il offre la possibilité de faire reconnaître officiellement les savoirs de base, acquis par l’expérience ou au cours du parcours professionnel. Il s’agit d’une véritable opportunité pour ces publics de prendre confiance en leurs capacités et de s’inscrire dans une dynamique de formation continue ou de reconversion.

Pour les entreprises, CléA constitue un levier stratégique. En effet, il permet d’identifier, de valoriser et de développer les compétences des collaborateurs les moins qualifiés. En reconnaissant officiellement leurs acquis, les employeurs peuvent mieux accompagner leur montée en compétences, favoriser leur mobilité interne et répondre aux exigences croissantes en matière de polyvalence et d’adaptabilité.

Le dispositif CléA socle permet de construire un parcours de formation personnalisé, précédé et accompagné par une évaluation qui couvre les 7 domaines du référentiel unique.

Cléa peut être financé par l’Aide Individuelle à la Formation (AIF), le Compte Personnel de Formation (CPF) ou par le plan de développement des compétences de l’entreprise.